В Челябинской области не могут решить кадровую проблему в сфере госзакупок. Напомним, эта проблема возникла еще 10 лет назад с переходом Челябинской области на конкурсную основу к закупкам для государственных и муниципальных нужд.

За 10 лет главное управление материальных ресурсов Челябинской области подготовило 3 тысячи 615 специалистов в сфере госзакупок, но решить кадровую проблему так и не удалось: текучка сводит усилия на нет. Начальник ГУМР Челябинской области Виктор Чередников объясняет это несоответствием зарплаты и ответственности: «Зарплата специалиста в этой сфере составляет 7-8, а отдельных муниципалитетах и 4 тысячи рублей, в то время как штраф за какую-либо ошибку – 30 тысяч», – говорит Чередников. Во время кризиса отток кадров из сферы усилился.